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労働災害とは、業務が原因で労働者が負傷したり病気になることを言いますが、労働保険には労働者の業務災害や通勤災害などによる疾病や障害などに対して保険給付を行う労働者災害補償保険（以下「労災保険」）と雇用の継続が困難になった被保険者（労働者）に対して保険給付を行うことを目的とする雇用保険が含まれます。また、労災保険は労働者に対する補償の公平性を保つため一人でも労働者を雇用する事業主は加入が義務付けられ、保険料は全額事業主が負担する必要があるため、殆どの事業所で毎年6月1日から7月10日までの間に年度更新の手続きを行うことになります。尚、年度更新とは1年間の保険料を計算して、毎年6月1日から7月10日の間に保険料算定のために行う手続きのことを言います。

建設業の労災防止には、注文者や事業者がそれぞれ遵守すべき義務があります。注文者は、安全衛生に関する基準や法令を遵守し、安全な作業環境を提供する責任があります。これには、作業現場の安全確保や作業手順の明確化、必要な安全装置や保護具の提供などが含まれます。また、事業者は、従業員の安全教育や訓練を行い、安全な作業を実施するための体制を整備する必要があります。

「ジワリと広まる『ソバーキュリアス』！忘年会、新年会シーズンの経営者に飲酒トレンドについてアンケート。飲み過ぎ問題への対応として『飲む量』の使い分けが注目される中、お酒を控える傾向が浮き彫りに。健康志向や効率的な時間利用などが理由。2023年はお疲れ様でした。2024年は健康を第一に頑張りましょう！」

睡眠不足で悩むビジネスパーソン向け。15兆円の経済損失も指摘。睡眠サイクルの重要性とリスク、昼寝の効果、8つの快眠ポイントを提案。睡眠薬の注意点も解説。